浏览文章时间满 30 秒,可领取 2 粒 种子 恭喜您 浏览本文章获得 2 粒种子 点击领取 (2011-01-09 21:57:49) 越来越多的人们在讲团队，在讲和谐。 事实上，越是讲的东西越是因为缺失或者需要重树。已经拥有的少有人会去追求，寻找。而寻找与追求的，有的是本有后失的，有的是本无妄念的，无论是先天有而后需要找回的，还是原本不需要却被人们置入而去寻找的，人们活着的意义当中都不可避免的在被引入一种“需求”而形成人与人互动、人与自己互动的起始。 而原本的有是每个人共识的基础。表现在个人身上即为良知与道德，没有人能够突破与穿越，事事临头时，人人心头的那杆称自然衡量是熟孰是孰非，虽略有偏差，但相去不远。表现在组织头上，即为此组织的责任与公义，没有哪个组织能够逃避与扭曲，大义在前时，每个组织自身也有一套应担与必担的内在做指导。这是为本份。 而后天的妄则是因着现实所需的驱动形成的变化，当下社会即为逐利、追名。但这后天的妄在一段时间内却会极大的影响到原本的有，而使个人、组织的本份越走越远。而走的再远，原本的有一直存在，这也就是为什么太多的人在置身事外时，会那样清醒与明晰，更会做出那样公平与正义的言辞。 是故，依着心性与众生的公识，本份即是：组织象组织，个人象个人。 （如下省却三千余言，乃是细指，估且留给组织、个人自参吧）！