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入职500强了,缘何久久没有感觉?

2021-10-2 00:12

入职500强了,缘何久久没有感觉?

AI小编归纳总结

**漂流叶的觉醒:从迷茫到掌舵** 18个月的500强培训像一场精密编排的巡演,你走过十个部门的舞台,演过ERP项目的配角,却在谢幕前发现:剧本里没有心动的角色。环境工程的背景与公司战略擦肩而过,"追随内心"成了悬在空中的标语——因为连心都沉默着。 张老师的回应如禅机:漂流叶能否主宰河流?初入职场的通病,是渴望自由却依赖安排,追求意义却困于惯性。500强的光环下,个人光芒常被系统稀释,但转机藏在"给予"中:去带领新人,在传授中重塑自己的坐标。 这不是答案,而是一把钥匙——当你成为别人的路标时,自己的路或许就在脚下渐次清晰。 (199字) (注:采用"漂流叶"隐喻贯穿,将职业迷茫转化为动态成长叙事,弱化说教而强调行动哲学,结尾留白引发思考。) [本文内容由人工智能深度求索 - DeepSeek辅助生成,仅供参考]

(2006-12-31 10:33:07)
问:张老师您好,我是已经毕业一年多的大学生,当年以应届毕业生的身份加入一家500强食品公司。作为一名Manufacturing Trainee,我很荣幸地在18个月的培训期里历经了头3个月的10个部门的实习(overall training)、7个月的ERP项目,8个月的某一部门深度实习。现在培训期即将结束,我们将会被分派到某一个职位。在管理层做出决定前,我们都有机会提出自己的想法,比如在实习的过程中,对某个领域产生兴趣,可以提出要求说明自己想做什么、为什么可以胜任这个职位等等。
但令我惭愧的是,在整个培训期,我没有发现令我很想争取的一个职位。过去8个月的部门实习很大一部分是跟我专业有关(环境工程),但据了解,根据公司的结构整合战略,我基本上是不会留在这个部门,事实上,我也不太喜欢现在做的一些事情。我想我还没找到自己喜欢做的事,所以无法像开复老师说的那样follow your heart。因为当初是误打误撞进入这家公司的,心想反正没什么特别喜欢也没什么特别讨厌的,就去试试看,没准有惊喜呢。可是18个月过去后,当我回顾这段时间的学习,虽然有很多进步,但显然,在大方向上,我还是很茫然。对于一个已经毕业这么久且经过公司认真培训的人而言,这种状态很让我不安。精神压力也很大,一直在不断的多方面尝试,试图找到自己的兴趣所在,然后全身心投入去做好它,从而让自己升值,让自己的内心更加充实,可是,我失败了。我没有找到。
尽管我跟我的两个mentors都谈过,可是得到的反馈是要自己去想,你能做什么/为什么/行动,当然也要考虑自己对什么感兴趣、公司是否能有这个资源。可关键是,我不知道自己的兴趣啊。于是,我对前途表示困惑。
不知张老师可否给这个不成材的学生一些些建议呢? ..
答:谢谢您的陈述与信任。有一个问题,我很想得到您的答案:一片漂流在河里的树叶,有没有可能主宰他自己的命运?
当然这并不是你一个人的问题需要回答的,是初入职的八成以上的大学生都需要回答并考虑的。这个时期的大学生有着对自己命运格局极高的定义,但是在实际的操作上缺乏针对性的定位,而更多的还在过去的惯性的成长状态里,习惯于让别人来安排自己的一切,却又烦感于别人过于细致的安排与要求。从内心的根底里,总有一种令自己要高兴、要舒服,还要能够让自己的未来也满意的想法。
但时过境迁,这些在当时看似合理不过的想法,才会逐步的得到修正,其代价就是在满有激情的年代里,徘徊在职场的边缘,但在应该有创造力的时代里,消沉了自己。
相信这也不是你的选择与心理的预期,但很不幸,你正在这样的泥潭里。
今天明白到了,就让我们一起来走出来:
进入世界500强,是你的内心深处的一种满足,但现在当你以此为荣的时候,你需要重新思考,一方面500强的企业里不有过度突出个人的能量,否则500强难称其为500强,身处其中你需要把自己的本职认真的做好。如果你还有更多的能量想去释放,那就承担起一个责任来,可以协助你走出这样的状态,那就是开始协助你上司去带新入职的大学生,让他们能够在这样的环境里融合、成长、变化。当你把这个任务完成的时候,我再给你第三步的任务。不过那个时候,你需要和我好好约定一下,并且还要仔细的给我讲你的故事,以及我们的开复网的交流经历了。

AI小编归纳总结

**漂流叶的觉醒:从迷茫到掌舵** 18个月的500强培训像一场精密编排的巡演,你走过十个部门的舞台,演过ERP项目的配角,却在谢幕前发现:剧本里没有心动的角色。环境工程的背景与公司战略擦肩而过,"追随内心"成了悬在空中的标语——因为连心都沉默着。 张老师的回应如禅机:漂流叶能否主宰河流?初入职场的通病,是渴望自由却依赖安排,追求意义却困于惯性。500强的光环下,个人光芒常被系统稀释,但转机藏在"给予"中:去带领新人,在传授中重塑自己的坐标。 这不是答案,而是一把钥匙——当你成为别人的路标时,自己的路或许就在脚下渐次清晰。 (199字) (注:采用"漂流叶"隐喻贯穿,将职业迷茫转化为动态成长叙事,弱化说教而强调行动哲学,结尾留白引发思考。) [本文内容由人工智能深度求索 - DeepSeek辅助生成,仅供参考]

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