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首先我有一个关于校园里泛滥的所谓“职业测评”的小疑问:在我进入大学的近100天里,学校里经常有一些关于“职业规划”的公益性演讲或报告。但往往在结束之后,会邀请低年级的同学参加“职业测评”.也就是出一些关于测试你性格,气质,交际能力方面的题目,然后就对你以后的就职做出方向性的建议.而我 一直在怀疑这种所谓"职业测评"的可利用性和参考价值.不知您对此有什么看法? 其次,我是大一学生.所以我不知道我们是否需要未雨绸缪的思考4年以后的职业生涯.如果需要,又该抱着怎样的观念和意识去思考,甚至实践? . 答:您好。您的这两个问题在前面的答复中已经有所涉及了,对第二个问题可以看看前三页的内容,里面已经有很详细的阐述了。而且对于大学生,我是支持从入学就开始准备职场所需要的一切的,而不是在离开校园时才开始有所考虑,那样肯定是来不及了的。 对于职业测评的事情,这只是个参考,而不是全部,而其结果的导出更多的还在于由谁来解析这个测试的结果。而这一切也都只是一个人在成长中的辅导,能够起到一点的解析与提醒,但不是一个人成长的全部,切不可把一生托付在此。 |
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