浏览文章时间满 30 秒,可领取 2 粒 种子 恭喜您 浏览本文章获得 2 粒种子 点击领取 (2006-07-29 18:40:02) 张老师： 　　您好！我是一名高三毕业生，即将成为一名人力资源管理专业的大一学生。可我老觉着这个专业好像只是好听，并不能学到什么东西。 　　如今各个企业的人力资源管理似乎都是由一些非管理专业的人员来操作，那么大学学习管理真的没有用吗？ 难得你刚刚入职就开始考虑自己的职业成长问题，期望你能记住在开复网上我们的交流。 人力资源管理专业包含的内容非常多，因为这不是仅仅是个技术型的岗位，而是一个兼含多个岗位之间的一个管理型的职位，同时还涉及企业上、中、下层多方面的协调、运营、调度、服务、监督等内容。所以你“觉得”这个问题，不知道你“觉”了多少，又“得”了多少。也期望你不要用自己的憶想来代替实际的工作。这里的差距太大了。 多数企业里从事地人力资源管理的人员是从其他职位转过来的，也恰恰给这个职位的成长提供了足够多的空 间，只是要看你的眼睛是看着那些不足还是看着那些可以展现的足。职位本身都是富于色彩与绚丽的，差别仅在于你的心与眼。 大学里学的东西用不用得到，我现在给你讲了没有用，我只给你留下三句话，期望你能记住：大学里学过什么是基础，学到什么是关键，将来有多少东西能够展现才是重要所在。