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文字 | 金叶子 录音 | 金叶子

对司空见惯的警惕

澜海源创的培训、咨询绝不仅仅限于培训现场、咨询过程。而是在培训、咨询之后，仍然通过各种渠道给予朋友更多的延续的服务，QQ、微信、邮件、电话，也包括很多的面对面。所以在课程之外，也总是能够观察到其他的很多真实的又令人反思的案例。我们把这些案例提炼出来，在某种程度上，也是想引起朋友们的反思，因为这些案例无一例外的，都包含有一个特征：司空见惯。因为这个司空见惯，很多时候往往会让大家觉得这事理应如此。而当这个理应如此占据了我们的头脑的时候，成长一定会受到阻碍。

这个过程，像是安慰，而更像是发泻。整个过程，无论是求助的人，还是施助的人，都在不断的释放自己的信息，而且能够在释放过程中，感觉到大家似乎是憋了很久的能量终于找到了一个宣泻的出口。而我们公司的咨询培训师则有了一个思考：大家似乎为了这一个出口的到来、为了在这个出口出现那一刻有所行动，而把一些需要释放的东西准备了很久。因为这些东西准备了很久，所以也自然的会出现这样一个出口。但这个准备与释放的过程，却自然的养成了一种司空见惯的行为：培养不安，寻求依赖。

人总是难免遇到一些不顺利的情况，也就是以前的公司微刊中提到的每个人经验之外的、预期之外的情况。如果人的一生都活在自己的经验之内、预期之内，那么成长的可能性则是微乎其微的，人们也会自然的产生无趣感。而只要活着，尤其是学习、成长的时候，必然的会有很多经验之外、预期之外的情况出现，面对这样的不顺利的情况，向外寻求安慰是不是可以让事情真的顺利起来？同时，从外界得来的“安慰”对一个人的成长是不是真的有用？

大家在群里陆陆续续地谈了近两个小时，能够感觉到参与沟通的人都谈得意犹未尽。有人提出，你可以边上班边考研啊，只是这个女孩觉得这不是自己的计划。其实，大家给的意见合不合适，她自己是知道的，听了一圈后，最终还得自己找最合适于自己的那个出路。

是的，无论别人说多少，每个人最后都得出一个共同的结论：面对问题的，还是自己。能够解决问题的，还是自己。

依赖只是成长的开始

但最后的成长必须放下依赖

我们常说，在家靠父母，在外靠朋友。父母可以替我们做很多事，但不能替代我们自己的成长；朋友也可以在很多关键时候出手相助，但不能替代我们自己的成长。我们在成长之初，有所依赖可以理解，但必须经由依赖的这个过程形成之后的不依赖。

就像一个小孩子刚开始有一个吃奶的过程，而当他具备自食能力时必然要面临断奶一样。成长的内容随着一个人的身份不同、年龄不同、环境不同、面临任务不同而具有几乎完全不同的内涵，是多种多样的。而这些成长都包含了进入一个新环境，熟悉环境、接纳规则、拓展知识、提升技能、与更多人的共处，最后创造应创造的价值。这些过程的各个环节，都有可能会含有：在家靠父母，出门靠朋友的信息。

例如从小到大，学会扣扣子、系鞋带，学会扫地、叠被子、刷碗，学会读书、做功课、考试，适应住校生活、独立照顾自己、学会与同学共处，努力被企业聘、了解企业和岗位所需、配合他人完成任务，养成完整的自我管理体系、形成自己的学习工作方法、建树积极的个人未来、实现持续稳定有质量的推进，最终能够能平衡工作、学习、生活、家庭各方面的需要，实现各种角色的把握与自然发挥……这一切的过程，都会经历借鉴他人经验、借由他人行动的支持，而实现自己面对的过程。

而对一个学生为来说，从入校到毕业，完成学校的各项学习任务，经由知识的学习与团队的融入，能够逐步理解并遵守校规、观察并不断参与活动、寻求方法不断提升成绩、突破自我状态学会分享互动、从抢着表达到能够掌握语言的分寸与时机、走出被家人照顾的经验逐步自立，最后能够培训出独立的人格，顺利毕业。这些成长，也同样会有先借助他人，再实现自立的转变。

从家庭生活、校园生活，转入在企业中生活，这个巨大的跨越阶段，是“在家靠父母，在外靠朋友”的表现最为充分的阶段。但要走向真正的独立和自主成长，就要管理好自己的目标，知道自己要干什么，知道自己精力和注意力的重点，学会如何花钱，如何管理自己的时间，如何管理自己的精力。从依靠别人到相信自己依靠自己践行自己。最终，走出校园后能够管理自己、照顾自己，不向家里再伸手、不向职场耍依赖、不向朋友寻关爱。

如果能够不仅弄清楚了将来要成为什么样的人，而且为那样的人打下了足够的基础，这就是更有质量与富于深度的成长，因为这样的状态有更好的机会突破依赖，实现自己更大范围的成长。

即使一个人从小有非常完善的成长引导，在这些成长的每一步，因为环境的不熟悉、规则的不熟悉、技能的不匹配、习惯的不相同，我们难免会有依赖，这个依赖是为了减少不必要的消耗与浪费，建设性的。而我们需要警惕的是，当基础的这些内容熟悉并能够做到的时候，就需要警惕这些依赖的存在。

本文一开始的那个大学生与更多人的那种依赖（当然参与其中的更多人未必意识到那是一种依赖），会因为彼此没有必然的利益联带关系、没有血缘关系、没有责权关系而会自动解散，然后人们会被迫也是被自觉的推到事情的自然面对中。

但现实中还有因为利益联带关系、没有血缘关系、没有责权关系引发的依赖，则非常需要我们警惕与注意。诸如对家长、老师、领导、师傅、老员工的依赖，能不能也像那个女大学生咨询的那样，在取得真经之后，可以回到自己产生问题的地方，依然能够坦然的面对问题并且着手去解决。

所以，期望整个社会能够有这样一个良好的氛围：在我们还比较虚弱的时候，我们可以有机会向整个环境去靠一靠，因为相信有很多人已经放下或者减少了依赖。而当他人需要的时候，我们也能够给他人提升一个机会去靠，因为只有预期走出依赖的成长，才是真正意义上的成长。靠他人是依赖的过程，而我们能够被他人靠一靠的时候，那个就是依赖的突破。因为能够带给他人心安，同样是成长的境界。

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