浏览文章时间满 30 秒,可领取 2 粒 种子 恭喜您 浏览本文章获得 2 粒种子 点击领取 观澜海，品源创，优工作，享生活。欢迎大家进入澜海源创职业素养成长空间。 （本文作者：职业咨询师、指导师 张琼文老师） 外来的vs本土的，如何融合 风俗不同怎么办 在家里，如何讲理 那么，家是不是讲理的地方呢？ 我们首先要确定一下理的内涵。在实际的企业指导当中，我们把这个理分为两种： 一种是大理、公理、原理， 一种是小理、私理、个理。 原理指的是天地之间最早存在的那些理 公理指的是天地之间已然存在、被人们认识、又被大家公认确实是如此的那些理 大理则指的是确保这个地区、组织内的所有人利益能够得到不同层次保障的那些理 个理则指的是个人基于个人的需要所形成的个人认知 私理则指的是为了确保个人利益得以保障所形成的个人认知 小理则指的是用来证明自己正确、有价值观、更有意义的个人认知 接下来就要达成的一个目标是：不是你的理，也不是我的理，而是我们共同要达成的那个事的理。 这样的认知一旦达成，并且在各种各样的事务中都奉行于这个理，那么接下来的事情，就必然是合作、成长、突破、共建。这也是所有的人期望与努力的。 往期文章 107.和合之路之一：各具特色，和而不同 105.沟通是什么？ 96.走向终极的人际关系 91.警惕我们藏于内心的控制 89.毁于“不当”的倾诉 76.“差不多”就是“差不多” “差太多”就是要“差太多” 72.不以自信欺了心 69.再谈本分 61.2018年开始的成长定位：知道那个1% 55.职业素养的传达--稳定的做到就是最好的教育 莫习惯于把“原则”变成挡箭牌 心劲往哪里使才是合适的？ 一封十年后写给老师的信 开启呼吸静心之旅